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江西建立企业薪酬调查和信息发布制度

2019年03月04日  来源:江西日报  浏览次数:302次

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从今年起,我省将建立企业薪酬调查和信息发布制度,发布各类职业、各专业技术等级、各职业技能等级的工资价位信息。

据悉,从2011年起,人社部在我省南昌市、宜春市、上饶市、抚州市、景德镇市开展了企业薪酬调查。经过7年的?#27426;?#25913;进和完善,调查方法和数据质量有了很大改进,但一直没有向社会公开。

从2019年起,我省将建立统一的省、设区市两级企业薪酬调查和信息发布制度,在11个设区市、18个行业门类的企业,开展在岗职工工资调查。调查数据经过?#27835;觥?#35770;证后,向社会发布各类职业、各专业技术等级、各职业技能等级的工资价位信息。企业可以参照发布的工资价位信息,结合?#23548;剩?#21512;理?#33539;?#19981;同职业、不同专业技术等级、不同职业技能等级的职工工资水平。这将有利于引导企业工资分配向高技能人才和技术工人倾?#20445;?#20419;进企业长期稳定提高高技能人才和技术工人的收入水平,充分发?#37038;?#22330;在工资分配中的决定性作用。

记者还了解到,今年起,我省将探索发布不同学历、不同职业技能等?#24230;?#21592;的初次就业指导性最低工?#26102;?#20934;,引导企业合理?#33539;?#21021;次就业的大学生、技术工人的工资水平,提升企业招聘和留住人才的吸引力,促进企业?#20013;?#20581;康发展。(记者黄?#20307;?/p>

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